1）打造了以“隐姓埋名，为国铸剑”为内核的价值塑造铸魂模式，国防军工文化深度浸润师生血脉

凝练了以“军机三总师”等为代表的“总师文化”，将“扎根西部、不为名利、埋头苦干；心系国防、刻苦攻关、砥砺担当”精神融入人才培养全过程，构建了由30余家国防军工集团及所属单位协同育人的“国防院所-校友-学校”共享资源库，形成了以航空报国、航天强国、海洋强国为主体的西工大价值塑造内涵。

2）融通了“五个一流”育人要素，构建了国防科技拔尖创新人才培养体系，形成了特色鲜明的西工大实践

以培养“具有家国情怀，追求卓越、引领未来的领军人才”为目标导向，以国防军工教育实现价值塑造铸魂，创设了航空航天等10个培养大类，构建了“150+X”国防科技人才培养方案，设置了“航空航天强基班”“陈士橹飞天班”“黄玉珊航空班”等特色班，形成多样化人才培养格局；实现“超过90%在招专业为国防特色及相关专业，超过90%课程融入军工育人元素”的“90%”双突破；打造并融通了一流培养方案与国防特色一流师资队伍、一流科研反哺、一流教学方法、一流实践平台等育人要素，构建了国防科技拔尖创新人才培养体系，形成了特色鲜明的西工大实践。

3）构建了理论研究为先导，全校性、多层面、常态化大讨论为基础，不断迭代的政策创新机制

针对国防科技人才自主培养新挑战，围绕国防特色高校转型发展、军民融合发展、价值塑造等在《人民日报》《高等教育研究》等发表高水平研究成果160余篇，有效指导了人才培养体系构建与实践；在2013-2018年第一轮人才培养大讨论基础上，又经2年大讨论出台了一流本科人才培养行动计划，制定了激励教学研究、课程建设、教材建设、招生工作等卓越奖励计划；再经3年大讨论相继出台了一流研究生人才培养、科技工作高质量发展、人才工作高质量发展3个行动计划，制定了本研衔接、科研育人、师资队伍建设等制度，为国防科技拔尖创新人才培养提供长期稳定政策支持。