本成果构建了国防科技拔尖创新人才培养体系，近10年自主培养了大批国防科技人才，成果建设思路和内容对同类高校产生借鉴辐射效应，续写了新时代人才培养“西工大现象”。

1）续写了新时代“西工大现象”

①实现了三个高比重。90%在招专业为国防特色及相关专业，90%课程融入军工育人元素，80%深造毕业生进入国防领域学科攻读研究生。大学生拔尖创新能力不断提升，为研究生阶段参与空间站、卫星、航母、歼击机、导弹等科技攻关奠定了基础。

②实现新时代毕业生“愿意去”。在美国实体禁运、网络攻击等形势下，保持定力长期坚守，保障了新时代源源不断为国防军工领域输送人才：超40%毕业生投身国防军工单位，居全国普通高校第1；2022年赴某重点兵器单位就业人数比2012年增长600%；某重点航空单位每年新进人才超30%是西工大毕业生。

③献身国防军工实现“留得住、干得好”。用人单位质量满意度超99%。在习近平总书记会见的80多位C919大型客机研制团队代表中，有32位是西工大校友；400余名毕业生入职中国商飞，一批进入C919核心团队。某重点航空单位型号总师超30%、中青年骨干及以上超50%是西工大校友。第十四届航空航天月桂奖9位个人奖获得者中有6位是西工大校友，居全国第1，以“大国工匠奖”获得者曹彦生等为代表的新生代已经脱颖而出。有理由相信，共和国新一代总师将源源不断地从他们中产生。

2）成果推广示范效果显著

①理论成果有力指导育人实践。获批国家自然科学基金委委托牵头的《新时代行业特色高校治理模式与创新发展研究》、教育部委托牵头的《“双一流”行业特色高校研究》等项目，在国防特色高校发展、人才培养模式等方面形成高水平研究成果，在《高等教育研究》等发表文章160余篇，有力指导人才培养改革与实践。

②培养成效显著得到充分肯定。西工大是教育部设立航空航天类强基班的全国仅有两所高校之一，特色班培养模式得到中央领导肯定（新华社内参），中央军委副主席许其亮评价“西工大的人才培养颇具特色，为国防科技领域做出了巨大贡献”。多所国防特色高校借鉴了价值塑造链路构建、“五个一流”育人要素融通等西工大模式。

③成果辐射效应受到广泛赞誉。相关做法和成效被国防部网站、中央电视台等数十家主流媒体报道。《瞭望》刊发的《汪劲松：以“正合奇胜”续报国新章》《张炜：打造“总师摇篮”新引擎》阅读量均超百万，在“高等教育国际论坛”等高端会议作主旨报告30余场。